2022抖音招商团长,做好2点可以吃肉!

本文标题:2022抖音招商团长,做好2点可以吃肉!

前天晚上直播的时候,又有人问起2022年做抖音招商团长还晚不晚?

一点都不晚!

因为就目前的情况来说,抖音招商团长还处于早期,之所以说他处于早期,主要有如下几个原因:

第一,目前按照抖音官方的说法,月GMV大于200万,就已经是头部抖音招商团长了。如果相对于淘宝的招商团长来说,一个月gmv小于5000万可能都排不上号。在这一点上来看,抖音招商团长和淘宝招商团长的差距还比较大,它的空间还非常好。

第二,实际团长数量还不多。目前做抖音招商团长的实际团队数,我估计在3000以内,实际上可能会更低,当然了,这是实际有行动的团长数量。

从这上面来说,大家应该要清楚,不管是从现在抖音招商团长的量级,以及还是抖音招商团长所推广的实际效果来看,前途无限。

之所以说他前途好,当然不仅仅是因为现在抖音招商团长的数量少,而是除了刚才所说到的两点之外,还有一点最重要的:市场需求在不断加大!


目前抖音小店商家数量的不断增长,一定会有大量的抖音,小店卖家有更多对于招商团长的需求,毕竟官方也一直在教育抖音,小店卖家,通过抖音招商团长活动来拓展自己的销售渠道。

当然我们也可以看到抖音官方对于抖音招商团长的重视程度是比较大的,不管是对于抖音招商团长与卖家的撮合,或者说品牌方垂类对接来看,都是显而易见的。

2022,如果你还想做抖音招商团长,我觉得你应该重点从如下两个角度去做:

第1、抢垂类老大地位!

越是垂类越好,因为你做垂类的抖音招商团长相对来说更能够在小圈子里面或者说内部里面获得自己的竞争地位,能够更好的与大的品牌方合作,建立自己的团队。

从某种意义上来讲,我们肯定会需要更多的优质品牌或者优质达人。如果说你能够建立某个细分领域内的达人或者商家壁垒,注定你一定会吃到越来越多的肉。

第2点,精细化运营管理商家和达人资源!

除了刚才所说到的去做垂类,细分品类,我建议大家一定要对自己手头的,不管是商家还是达人进行进一步的细分,规范整理。这也是前天我们的抱团的抖音招商团长咨询我说,他只做美食类目,但是担心美食类目比较小,所以想增加品类。这里面我的观点是你有可能扩充的品类很多,但是没有办法在这个品类里面形成自己的影响力。比如你能够筛选出这个品类里面有多少头部达人,中腰部达人以及有多少真正能够卖货的达人数量吗?比如你能够筛选出在细分品类里面有多少真正的品牌方数量吗?又有多少人愿意跟你进行深度的捆绑合作?这一点至关重要。

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