1.相信有不少兄弟，昨天在视频号上看到了，字节跳动也就是抖音在视频号里面进行招聘，而且观看人数高达十几万，我们在流量情报局的微信群里面，也给大家发了这样的一些信息，供大家去讨论很多人，他的反应就是觉得抖音这么做没有必要，因为在抖音上完全可以去做这样的招聘，为什么他们要来视频号呢？
2.其实大家也可以想一下，这里到底是为什么，对于我们一直做营销的来讲，其实我们去考虑这个事情，我们觉得他们可能有这样几点考虑:
第一、对于他们这样体量的团队来讲，其实在抖音或者说视频上招聘都是没有多大的效果影响的，因为他们的覆盖量都足够影响到足够多的牛人。
但是当他们来到视频号进去招聘，至少从某种程度上来讲，表明了他们的一种开放的态度，能够换位思考，站在另外一种角度，让原本一些不习惯于在抖音上浏览的人看到他们，这本身就是一种尝试和选择。
第二、这个事情出乎很多人的意料，很显然是形成了一个小的新闻热点，一个招聘部门都能够把一个简单的招聘做成一个热点，这本身就是难能可贵的，更何况通过这种方式，他能够去提升自己人才的覆盖面，而不只是在原有的抖音范围内进行宣传，如果是我，我会愿意这么去干，但是我未必会想到在视频号进行招聘。
当然从另外一种角度来讲，这可能本来也就是一个偶然事件，仅此而已，不需要过多的解读，但是带给我们的思考是什么？
原文来自：嗨推流量情报局
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