1.知人者智，自知者明 因为这一点对于筛选项目提升自己。是非常非常重要的，一定要知道自己是谁，能力在哪，优点在哪，缺点在哪。你不能把别人的优势当成是自己的，把别人有的默认为自己也有。那实际上你是不具备的，盲目自信等于找死。
2.要清楚自己的认知边界，比如你没干过线下餐饮，你要很清楚的知道，这是超出你的认知的，而如果说你要去做，超出你认知的事情只有两种后果，要么是花钱给学费，要么是花时间买认知。 而你的能力边界怎么理解呢？当你看到别人去搞真人直播带货赚钱的时候，你可能也会心动，但这时候对你来说最重要的不是看到了别人是否赚钱，而是自己要分析清楚别人赚钱的原因，是因为团队优势还是供应链优势，还是两者兼备等等,分析清楚了，这一点在看别的你的成功率会大很多。
3.坚持做一件事情是很难的，但是为什么大多数人觉得他很简单呢，比如在我们打卡第1天，第2天可能很多人都能坚持，但是真正的在我们这个每天进步一点点里面打卡，7天进行成长的这个比例却只有10%都不到。但是难度大吗？不大为什么会出现这种情况呢原因，我觉得每个人都有自己的答案，但是整体大同小异，你看明明是开卷考试，但是能交上给自己满意答案的很少。
4.如果认知不足，能力又有限在坚持这条路上，又三天打鱼两天晒网，这个人肯定没啥大的出息，那么以后在你合作的路上尽量不要选这种人。 至少你要去选一种学习能力好，认知态度非常好的人，因为即使他现在不行，但是你能够以肉眼可见的速度看到他的成长，在咱们流量情报局上你就能够看到这样的人。
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