抖音直播
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如何去看抖音起号成功与否？
如何去看抖音起号成功与否？
大家早上好，现在是早上7点，我们给大家用几张图来教大家看一下如何去看抖音旗号是否成功，这是我最近一周亲自实操的结果，并且成功起号，请大家直接看如下几张图。
主要看两个部分:
1.看自己直播的流量是否随着时间的推移，单位小时内的场观在不断提高，而且能够涨粉，说明有新用户进来，并且被成功的留了下来。
2.看账号的直播推荐流量占比，这一点在流量详情里面可以看到，大家只需要点击场观，查看更多数据就可以了。
3.不断观察直播推荐流量的占比以及短视频流量的占比，因为在后续的直播带货过程当中，你会发现，这两个数据的占比情况并不是绝对保持不变的。而是有可能随着短视频的爆发短视频引流占比就会很高，在短视频流量平淡的时候直播推荐，流量占比在70%以上也是非常正常的，但是如果说完全没有短视频推荐流量，或者说完全没有短视频，引流那这时候都有很大的优化的空间。
4.对于做无人直播来讲，看这几个数据也非常的重要，因此不能，因为是做无人直播而显得很被动蒙圈，或者说认为自己是在作弊完全不去看数据的好坏。这是非常懒惰的行为。
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第28篇 抖音新起号测试心得 （1）
1.最近三天在做抖音起号，主要还是针对抖音抖店，卖家为什么会做这个赛道呢？因为我估摸着未来的3~5年抖音电商肯定会持续处于增长状态，虽然不一定能够赶超阿里，但是他一定会成为每个卖家做电商一个不可或缺的重要渠道。所以从事的从业者会越来越多，我打算去后续能够去跟这些有潜力的卖家进行深度合作。
2.既然目标群体是抖音卖家那我希望的还是能够通过抖音IP的方式来提供有价值有深度的内容来提升抖音卖家对这个IP的信任度。
3.做IP在前面我们给大家讨论过很多他其实并不是一个容易的事情，因为他不只需要你的付出内容，而且更需要时间的长期积累，毕竟跟用户之间的信任度，他更需要时间来进行不断的夯实。
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抖音招工案例分析
【抖音招工案例分析】
给大家分享一个通过抖音招人的案例，那么这种方式也是一个非常好的赚钱渠道，通过抖音来进行招人，把招到的人对接给一些人力资源公司或者说工厂，从中收取劳务费，一般情况下是招到一个人2000左右。 整体流程这里给大家说一下:
1.先对接好人力资源公司或者工厂，从他们那里获取他们的招工需求。
2.挖掘他们的职位亮点以及薪资待遇等具体要求。
3.通过录制工厂职位等相关的一些短视频，获取潜在用户，通过在直播间以及短视频的方式，引导用户私信或者留下手机号。
4.通过筛选用户群体来给工厂或者人力资源部门提供合适的用户来赚取劳务费用，这一点跟猎头几乎是一样的。 大家可以看下面具体的案例，类似这样的做法在抖音上还有很多，大家可以多关注一下。
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