坏坏
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第187篇 视频号直播热度与微信豆关系
1.近期视频号直播加热功能正式上线，主播在直播间中可以直接使用直播加热功能，为直播间引入流量。
在直播间开播后，点击右上角「更多」-「直播加热」即可使用该功能。直播加热功能最少需要1000微信豆，折合人民币100元（安卓系统），预估会带来166~500人观看量。
如果选择精准加热，则会出现更多选择，比如加热目标、加热方式、期望观众类型等等。另外，该功能可以叠加流量券进行使用。
直播间加热功能的推出，给予了创作者加速账号成长的可能性，只要直播内容足够优秀，直播间将很快脱颖而出，带动账号实现快速成长。
2.直播间热度计算优化
视频号直播间热度的高低是判断一个直播间是否优秀的重要标准，也是判断一个直播间打赏收入多少的重要方法，通常以1热度≈1微信豆进行换算。
官方介绍，热度计算方式将综合观众活跃和送礼数据，计算模型会不断优化并适时引入不同的计算因子。热度和微信豆本身不存在直接关联，观众通过微信豆兑换并向主播赠送礼物可能影响热度数据。
在收入计算方面，热度不代表直播收入，但会作为决定直播收益的一项参考，热度越高，主播可获得的直播收入就越高，具体收入主播可通过收入明细详细了解。
原文来自：嗨推流量情报局
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第186篇 做项目的心态
1.很多人去做互联网项目特别的难，有时候不一定是难的项目本身，而是过不了心里，这一关一会儿纠结做项目不赚钱，担心亏损。一会儿担心项目太短期很快过期，还有些担心没有靠谱的人带你，这些心理上的一关关是导致很多人失败的重要原因。
当然我们自己做项目也犯过这种愚蠢的错误，在做之前踌躇不前，在做之后磨磨蹭蹭。
2.怎么样改变这种状态呢？我给大家说几种我们现在团队去进行执行，做项目的几点考量标准:
第一、如果这个项目还没有开始做，那么你要考虑的事情比较简单，第一是预算要花多少钱，第二是项目的本身靠谱程度，第三是有没有人带你，第四是有没有合适的团队执行成员。
如果把上述4点综合考虑之后你觉得没问题，那就只管干，在做之前你只需要考虑上述4点就可以了
第二，如果这个项目已经开始行动了，那么你要考虑的是尽全力去操作，知道你觉得确实百分百没有希望了，不然哪怕只有1%的希望，你也应该尽全力。
当然如果说真的1%的希望我们都没有了，板上钉钉的人是会失败，那这时候你要考虑的就是不要磨蹭，赶紧跑，赶紧撤项目，及时止损。
3.很多人之所以难，是难在心态上，真正做项目的过程当中你说有多少人是因为缺钱呢？又有多少人是因为团队不行的，我相信大家努力花时间都是能够解决的，最难解决的无非是自己的想法和自己对于这个项目的认知。
让我们举个简单的例子，现在很多人都说抖音是风口视频号是风口，但是又有多少人在里面做了呢？做的人当中又有多少人成功了呢？这个比例大家都是可以想象得到的，但为什么又有很多合适的团队不会去考虑他的失败而前扑后继的冲上去呢，是因为冲才有机会，不冲完全没有机会，而且就在像抖音这样的巨大流量风口面前你的成功率是最高的。其实不只做抖音，你即使做别的项目，你的成功率整体也是不高的，那既然这样为什么不抓风口？总比做那些老套的，又不是风口，又没有机会又不在大势上的项目强吧。
大家都把我前面写的多看几遍，你就明白我们去筛选项目所做决策的一些标准了，那你少花很多冤枉钱！
原文来自：嗨推流量情报局
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第185篇 超简单，日播放5000w+的短视频流量模板
1.在前面我们给大家说过很多通过抖音短视频进行分发获取流量的案例，大家没有去看的可以直接点击下方链接去查看一下:
通过抖音进行短视频分发主要有几个好处:
一个是当你的短视频模板，足够惊喜能够获取流量的时候，你只需要去放大短视频的数量就可以了，你甚至不需要去考虑这个短视频发放的数量足够高的时候，会不会导致限流，因为实际操作过程当中你会发现你有很多的短视频，它的播放量即使只有200你发他1000个那播放量也是非常可观的，而且往往这样的短视频模板可以获得精准的用户流量。
第2个是通过短视频的数量分发能够提升你短视频当中所提到的一些关键词，甚至人物在整个抖音系统当中的曝光率能够在你下一次进行短视频或者直播的时候获得潜在的用户关注流量。
举个简单的例子大家就明白了一些新闻热点上的人物，他们的抖音号很快就会被挖出来，甚至在短期内长很多的粉丝之所以能够快速被挖出来，就是因为这些新闻热点的人物，他们在某一条特别爆的新闻短视频上获得了足够高的曝光，甚至你也可以理解成是系统已经罢，能够认识他们的用户给筛选得出来，所以当他们的抖音号出来的时候，他们的流量就会变得非常的大，尤其是当他开直播的时候。
2.刚才之所以给大家去说，分发的这个点是，因为接下来我给大家说的这一种在抖音甚至视频号上去获取流量的短视频模板效果超级好，大家直接看图:
目前咱们还可以有个兄弟团队，通过这种方式每天的短视频播放量超过8000万，非常牛逼！
原文来自：嗨推流量情报局
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第184篇 网络项目团队的招聘技巧（负责人必看）
近期，我们在嗨推私董会里面跟几个老板聊到团队招聘和管理，提到了一个很重要的内容：现在项目团队的人员招聘，有啥要求，如何管理？
第一是招聘什么样的人，有什么样的要求，给予他们什么样的工资？
第二是招来的人如何进行管理？
1、基本招聘要求
对于一个第1个问题，很多人之所以有疑问，是因为你没有把自己所需要什么样的人给他想清楚，如果你需要的只是执行层面的人那么告诉你非常简单，你不需要管他有学历，你只需要管他有执行力就行了，而且这样的人一般工资也不是很高，因为他动的是体力，并不是需要有思考层面的脑力劳动。
比如早期 嗨推的其中一个微信私域直营团队，需要招聘执行人员进行打电话以及添加买家到微信好友，执行流程非常清晰，规则要求非常明确，考核标准也比较直接，我们招聘的唯一要求就是听话照做！
对于第2个问题，我们早期是按照常规的公司按部就班的去进行管理，在后续的时候我们发现如果我招来的是执行层面的人，我用正常的执行结果来进行考核，这是没问题的，但是如果说你招聘的是需要从事脑力劳动的，需要进行一定程度的思考和决策的同事，团队成员，那么这时候你就需要按照结果或者绩效考核把考核做得更加细致，对于你招聘的人也需要更有思考、学习和一定的决策能力！
2、不同项目要求能力，要匹配筛选对应能力的人，筛选的重要性大于培养。
项目早期，其实考虑到很多项目都是只需要执行就行了，因为具体的方式方法都是我给的，他们只需要按照我的方法来做就行，能做就留下做不好就走人，但是后来你会发现，随着团队人数的不断增加以及做的项目的难度不断提高，你会发现你需要的人，他不止要有自信你，还需要有思考能力，他需要按照你给他的目标来进行思考整理问题。
比如我们现在在做直播带货，如果他只是想着每天自己去给主播递下产品，不需要去思考主播，在话术过程当中有没有吸一些其他需要配合和改进的，那你会发现你找一个普通的中专甚至步入中专的就行了，但是如果说你找一个直播的运营，那么这个运营是需要有动脑能力和思考能力的，你找一个本科生大概率会比你专科的人用起来更加顺手。
3、当然，有一些团队的管理手段和技巧不方便放出来，大家想学习更多可以直接扫码看原文！今天我们的嗨推私董会里面的老板再沟通一些关于招聘的话题，我把一些干货内容放出来，大家可以去看一下，这里主要有两点:
第一，如果说你的团队成员在越来越多的时候，尤其是业务部门人数比较多，这时候想让用户员工留的久，肯定会加入一些一定程度的技巧和手段。
第二，招聘本科生大概率情况下比你招聘的专科以及学历更低的人更好用。
本部分内容大家自己看就行了，不需要转发，私密！哈哈
大家如果做互联网项目团队的话，一定要把这篇文章多看几遍！
原文来自：嗨推流量情报局
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第183篇 有前途的年轻人总结是啥样的？
1.早上看到一年轻小伙，98年的小兄弟发布的总结，朋友圈内容非常好，哪怕让我这个80后都感觉非常棒，这才有钱途，有前途的年轻人。
这里给大家摘过来学习参考下:
2.我们现在去选年轻人团队进行孵化，其实主要看中的也是这个人的两个点，第一是学习的主动性，第二是他的一个学习成长能力。前者是他的态度，后者是他的能力，态度正确，即使能力相对来说比较弱，但是未来也非常好。
这也是为什么我们经常在直播间以及在群里选择沟通的时候，会选择一些表现积极又比较愿意思考的人，因为这样的人现在即使不赚钱，但是他未来只缺一个入口，或者说一个机会，也或者说一个带他的人很快就能崛起上面这个发朋友圈的哥们儿，他就是通过在抖音2019年豆荚投放抓住了，这一波赚了上千万，这跟他的学习能力以及学习的态度是密不可分的，就像他能写那么多的字，为自己做总结做深入思考，又有很强的执行力，这样的人不赚钱又会什么样的人才能赚钱呢？那反过来我每天去写情报局的分享，我写都不嫌累，那如果你看都不愿意的话，你的前途又在哪呢？哈哈 当然如果你确实比我非常牛逼的话，你也可以不看。
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第182篇 团队成本核算中的坑
1.今天我们不讲视频号，前面已经已经给大家讲到很多，大家还想去了解视频号的，直接去翻看前面的一些记录，为什么要去给大家讲团队成本核算呢？是因为有越来越多的团队，本来项目本身是赚钱的，但是却因为团队的成本管理不善导致亏损，甚至团队解散。
其实我们这里讲到的团队成本核算主要包含如下几个方面，大家一定要心里有底:
第一是你的业务测试成本
业务测试这么这一点基本都知道，就像我们去做淘客，我们花多少钱买了多少粉丝，一个粉丝一天能够带来多少佣金？产出是多少我多久能够回本，而这就是我们的业务测试，而是在业务测试过程当中，你一定要有一自己的财务模型，而这个财务模型就相当于计算自己的整体项目毛利是多少？以及后续如何进行放大？
而如果说你在业务测试的时候没有计算好成本，那么基本上这个项目也就无法继续，直接打上了一个失败的结局，现在很多人去做视频好项目，对于招募主播产品样本费用，流量测试费用，团队招募费用等等心里没底，所以也就造成了很多人盲目去做视频号直播，导致很容易，一个月亏了几万，甚至几十万，这也就是要求我们在做前期项目测试的时候，需要去用最低的成本进行测试，打通最小的闭环，这样后续才有可能去做大。
第二是你的项目正式运营成本。
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第181篇 一条视频号掘金捷径！
1.之所以说一条视频号掘金的捷径，是因为目前我们已经把这条路线给打通了，而且打通的效果特别的好，之所以在这里发不出来，是因为目前在整个视频好的带护圈的里面，还很少有人用我们所受到的这种方式去进行执行打造视频号的赚钱路径，现在大家所看到的在视频号上赚钱的无非如下几种:
第1种就是直接通过视频号来去做小而美的带货账号这类账号，大家在视频号里面看到的是非常多的，不管是卖净水机的电热毯的还是说一些其他的新奇特产品，甚至你可能还能够看到一些冲马桶的神器。
这样的账号多数是以单品为主，大家请可千万不要小看这类单品直播间，因为他们的利润基本上都在50%以上，他们的产品转化都非常不错，如果有一个靠谱的主播，在视频号上播同样的时间，他所能够获取到的利润是远远大于抖音直播的。
大家可以看一下前面我们所提到的一些关于视频好的文章和一些案例，基本上都提到过，这类单品的视频号带货直播间。
第2种通过视频号赚钱的，那就是一些品牌直播间品牌直播间，其实它更好的是由它的品牌优势，利用用户对于这个品牌的认知，它有非常低的转化成本，这点不用多说，目前我们有不少咱们流量情报局的兄弟，都签约了一些品牌，来做他们的视频号代运营，这种方式是当前比较稳妥的一种赚钱方式，如果你是做视频号项目老板，我相信你一定能够懂这一点，因为不管什么时候平台的代运营一定是稳赚不赔的，不管是曾经的淘宝代运营，再到抖音代运营再到现在的视频好，直播代运营都是如此，所以如果你做互联网已经有了一定的年数，一定能够发现这样的一种规律，而且在你以后的赚钱生涯里面，一定要重视这种方式。
第3种利用优秀的产品供应链来进行带货赚钱，那么除了你可以自己带货赚钱之外，你还可以通过视频好的选品中心，把产品分发给其他的视频号的带货达人，这是一种非常稳妥的赚钱方式。
比如我有一个哥们专门做净水机，然后他每个净水机把利润加了20%之后分发给其他的下游渠道商，下午去招商虽然赚的少一点，但是因为他的转化率还可以，所以依旧有不少人能够愿意帮他带货，这种是靠他的优质供应链来进行赚钱的，那么反过来说，如果你是有一些比如水果供应链，女装供应链，女包供应链，女鞋供应链等等，你对这类产品有足够的了解和熟悉的话，你是完全可以在打造出一个案例之后直接把这个产品分发给其他的视频号博主，这是一种非常稳定的能够赚钱的方式，而且目前来看，他能够玩很久很久，至少这种方式曾经在天猫上爆火，直到现在已经过去了近10年，通过优质供应链的渠道，分发依旧是很多供应链发的不二选择。
当然第4种在视频号上赚钱的其实还有一种，那就是做视频好的服务商，而我所说到的这个富商不管是我们现在自己在做的培训，视频账号的交易视频号的流量券，也或者说一些明星IP的分发都属于服务性质。
这种方式能够赚钱，但是它并不是特别的稳定，因为它受限于整个行业从业者群体，对于这个平台的认知以及竞争环境的恶劣程度。而且对于操作者他其实还是有比较高的门槛的，如果说你对这个群体的认知度不够，那我相信即使这种方式再赚钱，也没有你的份儿。
2.接下来到重点了，我们所说到的视频号赚钱的一种捷径是指什么呢？整体路径是这样的:
（下面是付费内容，如果说你觉得内容不值得你看请不要购买，购买之后不要有觉得不直之类的，因为下面这种方式是我们已经验证过的，而且也有很多同行验证过的，确实能够赚钱，至于你是否愿意为知识付费买单以及是否觉得这种方式可行，那就取决于你对付款的这68块钱的认知了，所以请购买之前就做好上当的准备，否则先不要购买 哈哈 草根勿买，适合想做视频号的老板！）
（1）选品。
我们直接把在有赞以及爱逛上卖的特别爆的信息的产品，或者在抖音上近期比较火爆的信息的产品，选出来之后直接在阿里巴巴进行进货。
这里请大家一定要记住我们所指的优化并不是单方面的，你可以去思考一切，有利于提高销量的一切，有利于能够提升达人对于卖你的产品的服务满意度的行为，都值得去努力尝试。
（5）在一个产品测试成功之后，接下来循环执行第1步到第4步不停的选品。
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