坏坏
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第109篇 做视频号的机会与挑战(带货团队必看)
1.前面我们发了一个关于视频号带货的相关内容,有很多人纷纷去查看,甚至花钱购买那个帖子的内容全线,根据这个现象很多人就在反馈说,坏哥能不能把现在继续去做视频号的一些机会都给它整理出来,帮助各位兄弟们再去筛选项目的时候少走一些弯路,我的想法是没问题,但是即使是我整理的不一定完全,我只能把我看到的一些内容来这里面给大家梳理出来,让大家去更好的做选择。
没有看上一篇文章的直接点击 第108篇 留给草根的机会不多了!
2.在我看来接下来是视频号的机会,大家可以直接对标抖音去干,因为我们结合我们当前在做这些项目,大家可以直接去进行参考:
关于这一点大家不清楚的都可以,私聊我多沟通,至少从目前来看这种方式让很多有品牌资源,但是没有赚到钱的兄弟一下子就翻身了。哈哈
关于视频号带货的内容,我们后续还会继续更新几期,大家如果想要保持最新的内容,大家都可以联系,添加我们的客服微信97276为好友,如果想要交流也可以加我的微信:
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第108篇 留给草根的机会不多了!
1.这两天头痛,发热已经睡了一天一夜,醒来看到朋友圈里面大家在转发趣店老板跟贾乃亮联合直播,甩两分钱的酸菜鱼预制菜,一下子把抖音的下单系统都给搞崩溃了,于是去他们直播间看了一下,给大家分享几个观点沟通探讨。
2.其实对于不管是趣店老板跟还是贾乃亮,他们两个都是我认为的付费流量高手玩家,能够通过付费把在线人数达到100万+也实属不容易,但是这里面我们要思考的是大佬们都在通过付费去做了,那么对于新手以及没有资本的团队,又该在这个抖音直播带货的赛道里面,如何去分得自己的一杯羹,以及如何去抢占市场呢?
3.那就是内容好像对于草根来讲比较难,但是却也没有别的办法了。
所以当你有一种方式能够去获得流量,或者说能够卖货的时候,你一定要珍惜,并且在最短的时间里面去进行放大,因为对于那些资本团队的力量,他们正在寻找你这样的玩法方式,他们也正在准备用钱来获得你这种玩法,甚至放大的方式和速度都是你所惊讶的。
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第107篇 视频号带货的新机会
1.大家有没有发现最近视频号爆发了?而且这个爆发愈演愈烈,最近有源源不断的兄弟给我反馈说自己视频信号,开播一周从第四天就开始纯自然流量爆发,一天能够利润有2000以上来先看一个截图。
2.其实,视频号现在爆发,我一点都不奇怪,反而我觉得他来的有点晚,因为按照正常的视频好追赶抖音的速度,在年初的时候我觉得视频号直播就应该待会爆发,只是到现在才被人发现。
现在爆发的原因主要有如下几点:
第一、最近视频号加大了对于各类目带货的各种奖励政策,我相信大家如果从事的视频带货的话一定进入了官方的各种类目带或账号的扶持群,比如说,我在教育培训类目那大家就会在这样一个群里面进行沟通,关于视频号带货的相关政策以及当你的账号遇到问题的时候,也可以直接在群里向对应负责的类目小孩进行反馈,说实话这一点服务还是吊打抖音的!
第二、目前视频号新放大了对于各大流量入口的汇总,导致购物类的流量更大,其实也就是说本来视频号的应有的流量很大,只是对于视频好没有对电商主播非常有把握之前一直控制着电商流量的输入,导致很多人尤其是一些早期做视频带货的效果一直不好,但是也有很多人在这条赛道上一直坚持着,终于等到了现在视频好带货流量的放开!
第三、目前视频号带货主播在不断增加有很多专业团队在入场,这就加速了视频号,电商的内卷,同时大家也可以看到这两天视频号官方发布的通知,接下来将推出视频号小店,而原来微信小商店也不再提供接入到视频号的橱窗当中去。
4.其实不管你承不承认或者认不认可,视频好他的流量本身是存在的,至于带货结果的好坏是根据:第一你有没有做,第二视频号有没有放电商潜在用户进来有关系。
所以你只需要去不断执行优化就可以了,大家感兴趣可以直接购买咱们流量情报局的年费会员,一年698,我们接下来将在年费会员群里面给大家再深度聊一下这个事情。
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第106篇 字节跳动(抖音)为什么来视频号招聘?
1.相信有不少兄弟,昨天在视频号上看到了,字节跳动也就是抖音在视频号里面进行招聘,而且观看人数高达十几万,我们在流量情报局的微信群里面,也给大家发了这样的一些信息,供大家去讨论很多人,他的反应就是觉得抖音这么做没有必要,因为在抖音上完全可以去做这样的招聘,为什么他们要来视频号呢?
2.其实大家也可以想一下,这里到底是为什么,对于我们一直做营销的来讲,其实我们去考虑这个事情,我们觉得他们可能有这样几点考虑:
第一、对于他们这样体量的团队来讲,其实在抖音或者说视频上招聘都是没有多大的效果影响的,因为他们的覆盖量都足够影响到足够多的牛人。
但是当他们来到视频号进去招聘,至少从某种程度上来讲,表明了他们的一种开放的态度,能够换位思考,站在另外一种角度,让原本一些不习惯于在抖音上浏览的人看到他们,这本身就是一种尝试和选择。
第二、这个事情出乎很多人的意料,很显然是形成了一个小的新闻热点,一个招聘部门都能够把一个简单的招聘做成一个热点,这本身就是难能可贵的,更何况通过这种方式,他能够去提升自己人才的覆盖面,而不只是在原有的抖音范围内进行宣传,如果是我,我会愿意这么去干,但是我未必会想到在视频号进行招聘。
当然从另外一种角度来讲,这可能本来也就是一个偶然事件,仅此而已,不需要过多的解读,但是带给我们的思考是什么?
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第105篇 再谈一个抖音精准引流且能放大的案例
1..在前面的文章当中,我们曾经给大家介绍一个一个在抖音精准引流的案例,并且这种案例能够通过人工去进行放大,每带来一个精准用户的价值,少则二三十块多,则甚至能够达到100多块,这一点根据你卖的产品和项目的不同而有一些变化,大家可以直接点击链接去进行查看上一篇介绍。
2.今天再给大家举一个类似的例子,大家可以直接点击查看下面的图片,我们为什么要在这里给大家不断的去强调重复这样的玩法案例呢原因,特别简单,那就是这样的玩法,不仅有效而且确确实实可以复制。
这种方法的难点在哪呢?也非常清晰:
第一用这种方式它需要消耗大量的抖音账号。
第二、他需要较多的执行层面的员工。
第三,因为这种方式所来的流量相对精准,但是量往往不够大,所以也需要转化团队有足够的耐心。
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第104篇 卖书的快乐
1.自从昨天我的书到了公司之后,就一直有源源不断的人在购买这本书,而且在催我赶紧给他们签名,甚至今天都出现了有人一次性团购100本书的情况。说实话,签了一天的书有点累。我才能够理解,原来明星一直签名也挺累的。哈哈
2.但这里面要给大家说一点我觉得很有意思的现象,那就是卖书其实很快乐,快乐在哪呢?我觉得有如下三个点,
第一、他能够有及时的反馈,每卖一本书我能够赚70%,定价是56,我的进货价是三折,那么没卖一本书,我都能赚40左右,而这种能够在努力之后,立即得到正向效果反馈的事情,是让人做起来非常开心和快乐的。
那试想一下,大家在平时做项目的时候,以及在管理自己团队成员的时候,是不是也会碰到这样的情况?你是不是需要源源不断的给予自己团队成员?正向反馈,才能够让自己在这条路上,以及让同事做的越来越好,至少没有一个人愿意经常的被批评,但是他们一定希望能够看到老板给予的不断鼓励,这也是正向激励。
第二、会收到别人不断的鼓励和感谢。
这个相对于第一点是在精神上的一种成长和鞭策,因为有很多人在买书的时候,本来是我应该谢谢他们的支持,但是大多数都会谢谢我,而且他们会告诉我说,他们觉得自己赚到了,这是让人非常开心的。
第三、是对自我的一种肯定。
其实这就像我们每次做完一个项目都会进行复盘总结一样,你复盘的越详细内心就越丰富越充实,下一次再干的时候,你会更有动力和干劲儿。我写的这本书其实里面包含了我们10年做电商流量以及做IP流量运营的大量实操经验和案例,这一点是你在其他地方哪怕是几千块钱的课程都看不到的,而我通过这本书全部将他们记录下来,并且只要56块钱就可以把这些经验传递给买书的人,我觉得对于我来讲非常的有自豪感和荣誉感。
我会继续坚持!
大家有需要买书的可以直接扫描下方图片购买,或者直接联系客服微信97276
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第103篇 客户筛选(99%好评背后必做的事情)
1.前几天有一做抖音自媒体的哥们联系我说能不能把他的一些想学直播带货的粉丝推荐给我,然后如果转化之后可以给他进行分成,我说没问题,因为给予流量提供方进行合作分成,这几乎是所有的培训机构必然采用的一种推广方式。
2.但是这里要给大家说的是什么呢?那就是即使是有人帮你推荐客户,这里面一定要注意一个动作,那就是客户筛选为什么要做客户筛选呢?我相信大家都知道,嗨推从2012年成立之间培养过数10万人,在这样的人群背后为什么能够像我们一样,从2012年生存至今的培训机构就只剩下我们了,而其他的要么倒闭,要么也就活不下去了,原因非常简单,就是我们愿意付出,而且能够做到更靠谱。
当然这里主要目的不是为了自夸,而是希望能给大家说明一个问题,之所以能够做的相对靠谱,是因为我们做到一个非常重要的一个点,那就是做到客户筛选。
3.所谓的客户筛选不是要筛选出谁有钱没钱,而更重要的是能够筛选出谁合适以及不合适,如果说你有培训业务,来的人来者不拒不做任何形式的筛选,那么注定你的培训是不长久的,而且注定你是不负责的,也就意味着在不久的将来你的培训,就将会因为口碑差而停止,当然确实没有良心的除外,因为毕竟如果你确实没有良心了,那那就是名副其实的坑蒙拐骗,基本的道德已经谴责不了你了 哈哈
4.大家都知道现在我们有抖音直播的带货培训,到现在为止,已经进行到了第5期,主题依旧是日不落直播玩法,但是很多人他不明白自己做日不落直播,并不是能够直接躺赚的,而是依旧要付出很多的努力,所以如果说是一个完完整整的0新手小白,那么他去做的话可能要经过两个月以上的学习期或者摸索期才能够上道,但是很多人并没有给自己准备预留这么长的学习期,那么他来到我们这里学习,我们也就是没有办法满足到他的短期需求,所以即使来了,我们也没有办法在一个月之内帮到他,对于我们来讲只会坏我们的口碑,但其实本质是他不适合我们,那什么样的人适合呢?是不是0新手都不适合来学习呢?那当然也不是,如果说他是0新手,但是他愿意给自己两个月以上的学习时间,那我觉得他还是很适合来进行学习的,毕竟我们相对于各类同行的直播带货培训来讲,我觉得我们还是比较负责的,不然我们也没有办法在这个行业里面生存10年。
你说对吧 哈哈
上面的截图就是很典型的一个拒绝用户的例子,大家可以参考。
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